Friday, December 3, 2021
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अपनी नौकरी छोड़ने के लिए आर्थिक रूप से कैसे तैयार करें


इसाबेल बैरो, वित्तीय निदेशक एडेलमैन फाइनेंशियल इंजन में योजना।

यदि आप किसी अन्य नौकरी की पेशकश के बिना छोड़ने पर विचार कर रहे हैं तो आपको यह जानने की आवश्यकता है:

नौकरी तलाशने का यह एक अच्छा समय है, लेकिन सुनिश्चित करें कि आप सही कारणों से जा रहे हैं।

कर्मचारी लाभ फर्म सेगल के कॉरपोरेट कंसल्टिंग लीडर टैमी साइमन ने कहा, “जरूरी नहीं कि घास अक्सर हरियाली वाली होती है।” “वास्तव में यह सोचने के लिए समय निकालें कि आपकी खुद की प्रेरणाएँ क्या हैं, और वास्तविक कारण है कि आप एक प्रवृत्ति का पालन करने के बजाय अपनी नौकरी छोड़ने के बारे में क्यों सोच रहे हैं।”

यदि आप छोड़ना चाहते हैं क्योंकि आप अधिक लचीलेपन, धन, जिम्मेदारी की तलाश कर रहे हैं या आप नए कौशल सीखना चाहते हैं, तो अब अपने वर्तमान नियोक्ता से पूछने का समय है।

साइमन ने कहा, “हमने देखा है कि संगठन विभिन्न तरीकों से चुस्त और लचीला होना सीखते हैं, निश्चित रूप से अपने कार्यबल के साथ।” “यदि आप अपने करियर में एक नई दिशा का पीछा करना चाहते हैं और स्कूल वापस जाने के बारे में सोच रहे हैं, तो शायद आपका नियोक्ता आपको इसे आगे बढ़ाने में मदद करने में दिलचस्पी लेगा और शायद इसे निधि में भी मदद करेगा।”

किसी संभावित बदलाव पर चर्चा करने के लिए किसी संरक्षक या प्रायोजक तक पहुंचना भी निर्णय पर कुछ अंतर्दृष्टि और स्पष्टता प्रदान करने में मदद कर सकता है।

साइमन ने कहा, “अपने भरोसेमंद सलाहकारों से बात करें, जिन लोगों पर आप वास्तव में भरोसा कर सकते हैं, वे हमेशा आपकी पीठ थपथपाते हैं और हमेशा आपको वह ईमानदारी देते हैं, जिसे आप अपने लिए निर्धारित नहीं कर सकते।”

समय ही सब कुछ है

वो सारी कागजी कार्रवाई याद है जो आपको नौकरी शुरू करने के बाद मिली थी? इसमें संभावित रूप से छोड़ने के किसी भी संभावित वित्तीय प्रभाव के बारे में जानकारी शामिल है।

साइमन आपके प्रस्थान की घोषणा करने से पहले आपके मूल प्रस्ताव पत्र, मुआवजे की व्यवस्था और कर्मचारी नियमावली की समीक्षा करने का सुझाव देता है। “आप अनुबंधित रूप से किससे बंधे हैं?”

कभी-कभी लाभ इस आधार पर प्रदान किए जाते हैं कि आप नियोक्ता के साथ कितने समय से हैं, और ऑफ़र में गैर-प्रतिस्पर्धी खंड या हस्ताक्षर बोनस या अन्य प्रोत्साहन शामिल हो सकते हैं यदि आप एक निश्चित अवधि से पहले इस्तीफा दे देते हैं।

उदाहरण के लिए, आप अप्रयुक्त उपार्जित भुगतान अवधि के लिए एक बड़े भुगतान की उम्मीद कर रहे होंगे, लेकिन साइमन के अनुसार, कानून अलग-अलग हैं कि क्या इसका भुगतान किया जाना है।

“आपको यह नहीं मानना ​​​​चाहिए कि यदि आप दो सप्ताह का नोटिस देते हैं और आपके पास दो सप्ताह की छुट्टी है जिसे आप बस खर्च कर सकते हैं [it] समुद्र तट पर बैठे. सुनिश्चित करें कि आप इस पर एक नज़र डालते हैं कि संगठन के भीतर इसकी संरचना कैसे की जाती है।”

छोड़ने का मतलब संभावित रूप से बोनस से बाहर होना भी हो सकता है।

बेटरमेंट 401 (के) बिजनेस के महाप्रबंधक क्रिस्टन कार्लिस्ले ने कहा, “हम साल के अंत तक पहुंचने वाले हैं, इसके साथ आने वाले साल के अंत में बोनस या प्रोत्साहन भी हो सकते हैं।” “हालांकि यह जितनी जल्दी हो सके बदलाव करने के लिए आकर्षक है … इसे अपने कुल मुआवजे के हिस्से के रूप में सोचें और कुछ ऐसा जो आपकी नौकरी छोड़ते समय संक्रमण करने में आपकी मदद कर सकता है।”

अपने बजट का मूल्यांकन करें

नौकरी चाहने वालों के पास अभी ऊपरी हाथ है, लेकिन यह जानना मुश्किल है कि यह कब तक चलेगा।

“आपको सबसे खराब स्थिति को देखना होगा,” बैरो ने कहा। “छह से नौ महीनों में जब आपने कुछ समय निकाल लिया है, तो आप नहीं जानते कि नौकरी का बाजार कैसा दिखने वाला है।”

तनख्वाह से दूर जाने से पहले, एक ऐसा बजट बनाएं जिसमें आपके मासिक नकदी प्रवाह और खर्च का विवरण हो। आवास, परिवहन, किराने का सामान, कर, उपयोगिता बिल और किसी भी ऋण सहित अपने सभी गैर-विवेकाधीन रहने वाले खर्चों की सूची बनाएं, जिन्हें अभी भी पेचेक के बिना कवर करने की आवश्यकता होगी।

कार्लिस्ले ने आपकी नियमित जांच, बचत और सेवानिवृत्ति खातों के अलावा कम से कम तीन से छह महीने के जीवन व्यय को बचाने की सिफारिश की। बैरो ने 12 से 24 महीने के जीवनयापन का खर्च हाथ में रखने की सलाह दी।

बैरो ने कहा, “छलांग लगाने से पहले आपके पास वास्तव में एक मजबूत नकदी आरक्षित होना चाहिए।” “जब आप काम से बाहर हैं … आपके फ्रिज को बदलने की आवश्यकता हो सकती है, या [you may] एक कार की मरम्मत या एक प्रमुख दंत व्यय की आवश्यकता है।”

और अगर आप इस समय को यूरोप की यात्रा जैसे महंगे प्रयासों के लिए लेने की योजना बना रहे हैं, बैरो ने आपके आपातकालीन कोष के बाहर इसके लिए बचत करने की सिफारिश की।

उसने किसी भी ऋण का मूल्यांकन करने का भी सुझाव दिया – विशेष रूप से क्रेडिट कार्ड ऋण। “आपको नौकरी छोड़ने से पहले उससे निपटने और उससे छुटकारा पाने की कोशिश करने की ज़रूरत है। आप जो नहीं करना चाहते हैं वह यह पता लगाना है कि आपको इसके बीच चयन करना है: ‘क्या मैं अपने बंधक का भुगतान करता हूं या क्या मैं अपना क्रेडिट चुकाता हूं कार्ड बिल?’ आप उन कुछ असुरक्षित ऋणों से छुटकारा पाना चाहते हैं जो उच्च ब्याज दरों पर हो सकते हैं।”

लाभ: आप क्या छोड़ रहे हैं?

नौकरी छोड़ने का मतलब स्वास्थ्य बीमा सहित अन्य लाभों को छोड़ना भी हो सकता है।

साइमन ने कहा, “ज्यादातर कर्मचारी जानते हैं कि उनके नियोक्ता स्वास्थ्य बीमा लाभ प्रदान करते हैं, लेकिन उन्हें हमेशा यह एहसास नहीं होता है कि नियोक्ता लागत पर कितनी सब्सिडी देते हैं।”

समेकित सर्वग्राही बजट सुलह अधिनियम (COBRA) आम तौर पर नियोक्ताओं की आवश्यकता होती है पूर्व कर्मचारियों को एक निश्चित समय के लिए स्वास्थ्य कवरेज के अस्थायी विस्तार की पेशकश करने के लिए 20 से अधिक श्रमिकों के साथ।

“नियोक्ता कभी-कभी COBRA की लागत पर सब्सिडी देंगे, लेकिन अधिकांश नहीं करते हैं,” साइमन ने कहा। “और नियोक्ताओं को COBRA के लिए लागू प्रीमियम का 102% तक चार्ज करने की अनुमति है।”

आप कितने जीवन बीमा की आवश्यकता है?

उन्होंने कहा कि नियोक्ताओं को एक COBRA नोटिस प्रदान करना आवश्यक है जो कवरेज लागत सहित आपके अधिकारों और जिम्मेदारियों का विवरण देता है।

एक अन्य विकल्प सार्वजनिक स्वास्थ्य एक्सचेंजों पर कवरेज प्राप्त करना है। आप उन विकल्पों की समीक्षा कर सकते हैं जिन पर आपका राज्य ऑफ़र करता है स्वास्थ्य सेवा.gov.

“[Health care] लोगों की अपेक्षा से बहुत अधिक महंगा है,” बैरो ने कहा। “यह वास्तव में महत्वपूर्ण है कि आप अपनी नौकरी छोड़ने से पहले अपने समग्र बजट के हिस्से के रूप में विचार करें।”

सेवानिवृत्ति बचत के बारे में क्या

यदि आपके पास जल्द से जल्द पूर्व नियोक्ता में 401 (के) है, तो आपको इसके साथ क्या करना है, इस पर निर्णय लेना होगा।

आपके पास कुछ संभावित विकल्प हैं: यदि आप अनुमति देते हैं तो आप इसे अपने वर्तमान नियोक्ता की योजना में छोड़ सकते हैं, लेकिन आप आगे कोई योगदान नहीं कर पाएंगे। या नौकरी मिलने के बाद आप इसे नए नियोक्ता की योजना में शामिल करने में सक्षम हो सकते हैं।

आप 401 (के) को एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (आईआरए) में भी रोल कर सकते हैं।

कार्लिस्ले ने कहा, “जब आप अपनी नौकरी के बीच में हों तो आईआरए में योगदान देखें।” “आप सेवानिवृत्ति के लिए जितना बचा सकते हैं, यह आपको लंबी दौड़ में सफलता के लिए तैयार करता है।”

उसने कहा कि आपको यह सुनिश्चित करना चाहिए कि आप पैसे को एक योग्य खाते में स्थानांतरित कर रहे हैं ताकि आप शुल्क से प्रभावित न हों।

अपने 401 (के) में जल्दी डुबकी लगाने से बचने की कोशिश करें। बैरो ने कहा, “बहुत से लोग उस 401 (के) को संभावित स्लश फंड के रूप में देखते हैं … यह सेवानिवृत्त लोगों के बाहर के अधिकांश लोगों के लिए एक अच्छा विकल्प नहीं है। इसमें दंड शामिल हैं और यह सेवानिवृत्ति को और भी पीछे धकेलता है।”

आपको यह देखने के लिए भी जांच करनी चाहिए कि क्या आपकी सेवानिवृत्ति योजनाओं से जुड़ी कोई निहित तिथियां हैं।

“क्या आपके पास पेंशन है जिसे आप टेबल पर छोड़ रहे हैं या आप अपने 401 (के) में पूरी तरह से निहित नहीं हैं?” बैरो ने कहा। “वे चीजें हैं जिन पर आपको ट्रिगर खींचने और छोड़ने से पहले विचार करने की आवश्यकता है।

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