Thursday, January 20, 2022
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राय | 5 साल से कम उम्र के बच्चों के माता-पिता हतोत्साहित हैं


मैंने कई माता-पिता से सुना है कि उनके बच्चे जो अक्सर डे केयर में जाते हैं, उन्हें कोविड के जोखिम के परिणामस्वरूप 10 से 14 दिनों के लिए अलग रहना पड़ता है। प्रति घंटा श्रमिकों और एकल माता-पिता के लिए, विशेष रूप से, यह अस्थिर है, और यहां तक ​​​​कि वित्तीय तबाही भी हो सकती है – आपको अभी भी दिन की देखभाल के लिए भुगतान करना होगा, भले ही आपका बच्चा भाग नहीं ले रहा हो, और यदि आप नहीं कर सकते हैं तो आपको भुगतान नहीं मिलेगा काम। कई बाल देखभाल सुविधाएं भी बाध्य हैं: उन्होंने महामारी के दौरान खुले रहने के लिए संघर्ष किया है, और देखभाल की आवश्यकता उपलब्धता से अधिक है।

टियारा जॉनसन, जो न्यूयॉर्क शहर के एक प्रारंभिक बचपन शिक्षा केंद्र में विशेष आवश्यकता वाले बच्चों के साथ काम करती हैं और 2 साल के बेटे की एकल माँ हैं, इस बंधन के दोनों पक्षों का अनुभव करती हैं। यदि पर्याप्त माता-पिता अपने बच्चों को उस केंद्र से बाहर ले जाते हैं जहां वह कोविड की वृद्धि के कारण काम करती है, तो उसने समझाया, इससे धन की कमी हो सकती है और बंद होने का खतरा हो सकता है। इस बीच, पिछले बुधवार के साथ मेरी बातचीत के अनुसार, वह डे केयर जहां वह अपने बेटे को भेजती है, क्रिसमस की छुट्टी के बाद अभी तक फिर से नहीं खुली थी। “अभी मैं एक और डे केयर की तलाश में हूं जो खुला और घर के करीब है, क्योंकि उसकी डे केयर कोविड के कारण बंद हो गई है और मुझे इसे भुगतान करने की चिंता करनी पड़ रही है, और जब मैं बाहर हूं तो मुझे भुगतान नहीं किया जा रहा है, ” उसने कहा। “आपको माता-पिता के बारे में भी सोचना होगा, क्योंकि अगर हमारे पास काम नहीं है, तो हम प्रदान नहीं कर सकते।”

उसे अपने बेटे के स्वास्थ्य के साथ-साथ उन बच्चों के स्वास्थ्य और दैनिक दिनचर्या की भी चिंता करनी पड़ती है जिनकी वह देखभाल करती है। उन्होंने कहा कि एक निर्धारित कार्यक्रम होने पर वे पनपते हैं, और नवीनतम महामारी वृद्धि उनके, उनके बेटे, बच्चों और उनके माता-पिता के लिए एक बहुत बड़ा व्यवधान है।

लॉरेन स्मिथ, जो वाशिंगटन, डीसी में एक स्वास्थ्य देखभाल कंपनी के लिए जनसंपर्क में काम करती है, और जुड़वां 2 साल के बच्चों की तलाकशुदा माँ है, ने कहा कि कुछ नियोक्ता कर्मचारियों को समायोजित करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन सीमाएं हैं। “अब हमें इसमें दो साल हो गए हैं और उनके धैर्य और लचीलेपन की कोशिश की जाती है, जब कर्मचारी अधिक समझ के लिए पूछना जारी रखते हैं तो वे पीछे नहीं झुक सकते,” उसने अपनी खुद की काम की स्थिति में और अपने दोस्तों के बारे में जो कुछ देखा है, उसके बारे में उसने कहा . यह कर्मचारियों को एक कठिन स्थान पर रखता है, हालांकि वह स्वीकार करती है कि कुछ नियोक्ता एक कठिन स्थान पर भी हैं: व्यवसाय अंतहीन सुस्ती नहीं दे सकते हैं और फिर भी परिणाम दे सकते हैं। जब हमने बात की, तो स्टाफ की समस्याओं के कारण उसके बेटे की डे केयर सप्ताह के लिए बंद हो गई थी, और वह केवल अपना काम करने में सक्षम थी क्योंकि उसके पूर्व पति ने बच्चों को देखने के लिए अपनी नौकरी से छुट्टी ली थी।

बार-बार, माता-पिता मुझे बताते हैं कि उन्हें लगता है कि महामारी के दौरान बच्चों की जरूरतों को प्राथमिकता नहीं दी गई है, माता-पिता के रूप में उनके स्वयं के स्वास्थ्य और कल्याण पर पर्याप्त ध्यान नहीं दिया गया है, और कई उदाहरणों में उन्हें छोड़ दिया गया है सुरक्षित स्कूल या बच्चों की देखभाल के लिए कोई अच्छा विकल्प नहीं है। जबकि कुछ माता-पिता सोचते हैं कि इन-पर्सन स्कूल या डे केयर जारी रखना उनके बच्चों के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात है और अन्य कहते हैं कि घर पर रहना – और उम्मीद है कि कोविड-मुक्त – उनकी प्राथमिकता है, लगभग किसी को भी यह नहीं लगा कि देश ने बच्चों को पहले रखा है। नीतिगत निर्णय लेते समय। बार-बार, मैंने सुना कि पीसीआर परीक्षण कितना कठिन है, और जो माता-पिता पीसीआर प्राप्त कर सकते थे, उन्होंने मुझे काम से और उनके बच्चों को स्कूलों से रखने में देरी के बारे में बताया। दो रैपिड टेस्ट का एक सेट वर्तमान में उन्हें (कम से कम) लगभग $20 . चला रहा है, और बच्चों को गुणवत्ता वाले मास्क से लैस करना महंगा है।

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